Argentina
DERECHO LABORAL
- Relaciones derivadas de los contratos de trabajo
- Prevención de riesgos y accidentes laborales
- Prevención de crisis y gestión de conflictos individuales y colectivos
- Encuadramientos sindicales y negociaciones gremiales
- Convenios sectoriales, gerenciales y alta dirección
- Competencias y desvinculaciones de directivos y alta gerencia
- Aspectos societarios vinculados al Derecho Laboral (responsabilidad solidaria de funcionarios, relación de dependencia de directores, solidaridad por afinidad, etc.)
- Gestión integral de procesos judiciales y mediaciones, administración y auditoría de carteras judicial
- Auditorías de cumplimiento normativo, análisis de contingencias laborales y aspectos fiscales de la relación laboral
- Derechos Humanos en las relaciones de trabajo. Asesoramiento y diseño de buenas prácticas laborales (libertad religiosa, igualdad de género, inclusión laboral de personas con capacidades diferentes). Diseño de sistemas eficientes en la gestión de remuneraciones, políticas salariales y beneficios.
- Aspectos migratorios, gestión de visas de trabajo y trámites previsionales.
- Actualización de remuneraciones, prestaciones no remuneratorias, etc.
- En general todos los aspectos legales vinculados a las relaciones de trabajo individuales y pluri-individuales
