DERECHO LABORAL

  • Relaciones derivadas de los contratos de trabajo
  • Prevención de riesgos y accidentes laborales
  • Prevención de crisis y gestión de conflictos individuales y colectivos
  • Encuadramientos sindicales y negociaciones gremiales
  • Convenios sectoriales, gerenciales y alta dirección
  • Competencias y desvinculaciones de directivos y alta gerencia
  • Aspectos societarios vinculados al Derecho Laboral (responsabilidad solidaria de funcionarios, relación de dependencia de directores, solidaridad por afinidad, etc.)
  • Gestión integral de procesos judiciales y mediaciones, administración y auditoría de carteras judicial
  • Auditorías de cumplimiento normativo, análisis de contingencias laborales y aspectos fiscales de la relación laboral
  • Derechos Humanos en las relaciones de trabajo. Asesoramiento y diseño de buenas prácticas laborales (libertad religiosa, igualdad de género, inclusión laboral de personas con capacidades diferentes). Diseño de sistemas eficientes en la gestión de remuneraciones, políticas salariales y beneficios.
  • Aspectos migratorios, gestión de visas de trabajo y trámites previsionales.
  • Actualización de remuneraciones, prestaciones no remuneratorias, etc.
  • En general todos los aspectos legales vinculados a las relaciones de trabajo individuales y pluri-individuales

DERECHO CORPORATIVO

  • Contratos y negociaciones comerciales
  • Asesoramiento para la gestión de la actividad societaria, relaciones y convenios entre socios
  • Inversiones, fusiones y adquisiciones

LITIGIOS Y ARBITRAJES

  • Gestión de negociaciones y conflictos, mediaciones y procesos judiciales
  • Arbitrajes domésticos e internacionales

ARQUITECTURA Y CONSTRUCCION

  • Contratos y asesoramiento para el desarrollo de proyectos y de obras
  • Negociaciones y gestión de conflictos vinculadas a la construcción
  • Integración de Paneles Arbitrales para grandes obras
  • Pericias Arbitrales

DERECHO PATRIMONIAL DE FAMILIA

  • Acuerdos pre-matrimoniales
  • Acuerdos de división de sociedad conyugal y atribución de bienes
  • Protocolos de familia
  • Planificación del patrimonio familiar y la sucesión de la empresa